👯 Praca Za Granicą Dla Rodziny Z Dzieckiem

Wyjazd całej rodziny za granicę to prawdziwa rewolucja. Zmiany w takim samym stopniu, co zaczynających poza krajem nowe życie rodziców, dotyczą też ich dzieci. Planujesz wyjazd do pracy za granicą z dziećmi? Podpowiem, jak się do niego przygotować i zmniejszyć stres związany z taką rewolucją. Polacy już coraz rzadziej wyjeżdżają za granicę na stałe, zabierając tam rodziny. Jednakże wciąż w niektórych krajach, choćby w Wielkiej Brytanii, państwach skandynawskich czy w Holandii nasi rodacy mogą liczyć na lepsze niż w Polsce warunki zatrudnienia. I choć już w mniejszej liczbie niż przed paroma laty, to wciąż z nich korzystają. 5 kroków do startu. Co załatwić za granicą przed wyjazdem lub tuż po przyjeździe? Zanim cała rodzina przeprowadzi się do nowego kraju, najlepiej by jedno z rodziców wyjechało samo, by wcześniej przygotować grunt pod przeprowadzkę. Jeśli to jednak jest niemożliwe, te najważniejsze sprawy należy załatwić zaraz po przyjeździe za granicę. Czym zatem trzeba się zająć w pierwszej kolejności? Mieszkanie – często zakwaterowanie organizuje pracodawca lub agencja pośrednictwa pracy, jednakże są to zwykle hotele robotnicze albo mieszkania wielorodzinne. Zdecydowanie lepszym rozwiązaniem będzie poszukanie mieszkania na wynajem, w dobrej cenie, blisko miejsca pracy oraz szkoły czy przedszkola. Szkoła/przedszkole – koniecznie trzeba wybrać odpowiednią placówkę i zapisać do niej dzieci, warto też dowiedzieć się, jakie papiery należy donieść i jak przygotować je do edukacji w zupełnie innej rzeczywistości. Można też zapisać dzieci do polskich szkół, które działają popołudniami lub w weekendy w miastach, w których mieszka sporo Polaków – dzięki temu najmłodsi będą mieć podstawy, by po jakimś czasie wrócić np. na studia do Polski, a także znajdą polskich kolegów i będzie im łatwiej zaadaptować się do nowych warunków. Lekarz – warto zorientować się, gdzie znajduje się przychodnia lekarska i zgłosić tam całą swoją rodzinę. Ważne dokumenty – trzeba zadbać o przetłumaczenie istotnych dokumentów, takich jak akt ślubu czy akty urodzenia dzieci. Hobby – jeśli Twoje dzieci mają w Polsce swoje zainteresowania, które pielęgnują, ciężko będzie im je porzucić, dlatego warto dowiedzieć, się gdzie pociechy mogą dalej rozwijać swoje hobby za granicą. Trudne początki, czyli jak się wspierać za granicą? Wiadomo, że na początku nie będzie łatwo ani dzieciom, ani rodzicom. Najważniejsze jednak to zapewnić najmłodszym pełne wsparcie. Młodsze dzieci łatwiej adaptują się do nowych warunków, starszym może zająć to więcej czasu – dlatego trzeba okazać im zrozumienie, doradzić, pomagać podczas pierwszych miesięcy w nowej szkole, cieszyć się z nowych znajomości, a także pozwolić dziecku pielęgnować przyjaźnie z rówieśnikami pozostałymi w kraju. Czy trzeba mieć ubezpieczenie na wyjazd do pracy za granicę z dziećmi? Wszystko zależy, dokąd i na jak długo wyjeżdżamy. Bardzo często ubezpieczenie zapewniane jest przez pracodawcę, ale zdarzają się wyjątki. Jeśli wyjazd jest tymczasowy, np. na rok, to też lepiej zadbać o polisę dla całej rodziny. Taką ochronę przed kosztami leczenia i nieszczęśliwymi wypadkami można mieć już od 78,51 zł miesięcznie. Jak wybrać ubezpieczenie do pracy za granicą? Wyjazd do pracy za granicę z dziećmi – czy to się opłaca? Każde rozwiązanie ma swoje wady i zalety, jednakże przeprowadzka całej rodziny ma zdecydowanie więcej zalet. Po pierwsze – i dzieci i rodzice są razem, mogą spędzać ze sobą czas, zwiedzać nowy kraj. Nie widują się raz na kilka miesięcy, ale codziennie. Pobyt za granicą pozwala też dzieciom nabrać doświadczenia, nauczyć się nowego języka, nawiązać nowe znajomości – a to zawsze cenne i może się przydać w przyszłości. I nawet jeśli ta rewolucja Cię przeraża, to jednak jest lepsza niż rodzina żyjąca w dwóch odległych od siebie krajach.

^{Praca w opiece nad seniorami za granicą stała się popularnym wyborem dla wielu Polaków, szukających stabilności zawodowej oraz atrakcyjnych zarobków. Niemcy, jako nasz zachodni sąsiad, oferują nie tylko konkurencyjne wynagrodzenia, ale również komfort współpracy w podobnym, pod względem kultury, środowisku. W tym artykule przyjrzymy się bliżej ofertom pracy, dla naszych}

Kaśka Borek Czy mama albo tata dostaną pieniądze w ramach „500+”, gdy pracują i mieszkają za granicą? Sprawy związane z tą tematyką wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Częścią wniosków o 500 zł na dziecko zajmują się marszałkowie województwa. W jakich przypadkach tak jest?Wnioski muszą być przekazane do rozpatrzenia marszałkowi województwa, gdy jeden bądź więcej członków rodziny, która występuje o świadczenie wychowawcze (czyli „500+”), mieszka lub pracuje za granicą. Dotyczy to także rodziców rozwiedzionych lub żyjących w związkach partnerskich. Przepisy unijne nie pozwalają na pobieranie świadczeń rodzinnych równocześnie w różnych krajach. Jeśli ktoś korzysta już ze świadczenia o podobnym charakterze za granicą, nie otrzyma go w Polsce. To wynika z unijnych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Co to jest ta koordynacja? To mechanizm, który zapobiega jednoczesnemu pobieraniu pełnej kwoty świadczeń o charakterze rodzinnym na te same dzieci w dwóch państwach w tym samym okresie. Kto wyjaśnia przypadki takich rodziców?Gdy do ich wniosków mają zastosowanie unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, sprawami zajmują się marszałkowie województw – poprzez regionalne ośrodki polityki społecznej (ROPS), które im podlegają. Działa 16 takich ośrodków, po jednym w każdym województwie. Gdy rodzic przebywa w innym państwie UE i złoży tam wniosek o świadczenia rodzinne, tamtejszy organ informuje o tym marszałków województw w Polsce. Marszałek przekazuje te informacje do właściwej gminy. A gdy ktoś będzie pobierał podwójne świadczenie?W przypadku pobierania świadczenia rodzinnego za granicą i świadczenia wychowawczego w Polsce trzeba będzie zwrócić przyznane pieniądze wraz z odsetkami - w Polsce lub za granicą. Jaka jest kolejność wypłacania świadczeń?W pierwszej kolejności świadczenia przyznawane są z tytułu zatrudnienia lub pracy na własny rachunek. W drugiej kolejności – z tytułu otrzymywania emerytury lub renty. W ostatniej kolejności - na podstawie miejsca zamieszkania. Państwo mające pierwszeństwo wypłaca pełną kwotę świadczeń rodzinnych, po spełnieniu kryteriów przewidzianych w jego ustawodawstwie. Drugi kraj wypłaca dodatek dyferencyjny. Co to za dodatek?To kwota wynosząca różnicę między wysokością świadczeń – w przypadku, gdy ich wysokość w drugim państwie przewyższa sumę świadczeń w pierwszym kraju. Chodzi o to, by osoba zainteresowana otrzymała najwyższą możliwą kwotę świadczeń przewidzianą w przepisach jednego z państw członkowskich. Mieszkamy z dziećmi w Norwegii, gdzie pracujemy. Czy możemy starać się o „500+”?Gdy cała rodzina przebywa na terytorium Norwegii, wypłata wszystkich świadczeń rodzinnych (do takich zalicza się „500+”) powinna odbywać się wyłącznie na podstawie prawa norweskiego. Pracujemy z mężem w Czechach. Dzieci zostawiliśmy w Polsce pod opieką dziadków. Dostajemy na nie czeski zasiłek rodzinny. Otrzymamy „500+”?Zgodnie z przepisami unijnymi pierwszeństwo w wypłacie wszystkich świadczeń rodzinnych, w tym wychowawczego, ma kraj, w którym wykonywana jest działalność zawodowa. W związku z tym, że pracują państwo w Czechach, pierwszeństwo do wypłaty świadczeń rodzinnych ma właśnie tamtejsze ustawodawstwo. Dlatego też w Czechach wypłacane są świadczenia rodzinne. Polska jako państwo właściwe w drugiej w kolejności (ze względu na zamieszkanie dzieci) może jedynie wypłacić dodatek dyferencyjny. Dotyczy to przypadku, kiedy kwota świadczeń rodzinnych przyznanych w Czechach będzie niższa od kwoty świadczeń należnych w Polsce – tak aby rodzina otrzymała jedną, najwyższą kwotę świadczeń, przewidzianą przez poszczególne ustawodawstwa. Mąż pracuje w Niemczech i tam otrzymuje świadczenia rodzinne dla naszych dzieci. Ja mieszkam z nimi w Polsce, nie pracuję. Czy otrzymam „500+”?Pierwszeństwo w wypłacie wszystkich świadczeń rodzinnych ma państwo, w którym wykonywana jest działalność zawodowa. Jeżeli mąż pracuje w Niemczech, a pani nie pracuje zawodowo w Polsce, pierwszeństwo do wypłaty świadczeń rodzinnych ma ustawodawstwo niemieckie. Polska może jedynie wypłacić dodatek dyferencyjny. Mój mąż też pracuje w Niemczech, ale ja z dziećmi mieszkam w Polsce i tu pracuję. W przypadku zatrudnienia w dwóch różnych państwach (mąż w Niemczech, pani w Polsce) brane jest pod uwagę miejsce zamieszkania dzieci. W związku z powyższym pierwszeństwo do wypłaty wszystkich świadczeń rodzinnych, w tym świadczenia wychowawczego, ma ustawodawstwo polskie. Niemcy mogą jedynie wypłacić dodatek dyferencyjny. Z dwojgiem dzieci mieszkamy w Anglii, gdzie pracujemy. Trzecie nasze dziecko zostało w Polsce. Czy otrzymamy po 500 złotych na dziecko?Świadczenia rodzinne w pierwszej kolejności wypłacane są w tym państwie, w którym prowadzona jest działalność zawodowa. W następnej kolejności bierze się pod uwagę miejsce zamieszkania dzieci. W państwa przypadku pierwszeństwo do wypłaty wszystkich świadczeń rodzinnych na wszystkie dzieci, w tym również świadczenia wychowawczego, ma Wielka Brytania. Polska jako państwo drugie w kolejności może wypłacić jedynie dodatek MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Ważne informacje Terminy. Ile trwa załatwienie sprawy W okresie przejściowym marszałek ma trzy miesiące na wydanie decyzji – od momentu złożenia i wpływu wniosku wraz z niezbędnymi dokumentami z organu właściwego do ROPS. Gdy potrzebne są dodatkowe dokumenty czy wyjaśnienia, ten termin może być unijne nie zawierają precyzyjnych terminów, w jaki czasie powinna zostać udzielona odpowiedź na zapytanie instytucji innego państwa UE. Przyjmuje się, że okres ten nie powinien przekroczyć trzech miesięcy od daty otrzymania zapytania. Pomoc. Czy dowiesz się, że termin jest dłuższy? Czy ROPS (regionalny ośrodek polityki społecznej, będący jednostką bezpośrednio podległą marszałkowi) informuje o wydłużeniu terminu wydania decyzji? Wiemy już przecież, że w poszczególnych sprawach może być konieczne zwrócenie się do instytucji zagranicznych, aby sprawdzić uprawnienia do świadczeń w innym każdym takim przypadku ROPS powinien poinformować o przedłużeniu postępowania ze względu na potrzebę zgromadzenia dodatkowych informacji i wskazać termin jej załatwienia, wyjaśnia Ministerstwo Rodziny. Informacje. Tu zapytasz o „Rodzinę 500+”Wygasła już ministerialna infolinia dot. programu. Informacje na jego temat nadal uzyskasz telefonicznie w wydziale polityki społecznej swojego urzędu wojewódzkiego. Ale podstawowym źródłem wiedzy w konkretnej, indywidualnej sprawie powinien być gminny organ realizujący świadczenia wychowawcze – właściwy ze względu na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się/otrzymującej 500 zł. W praktyce jest to najczęściej ośrodek pomocy społecznej lub urząd miasta/gminy. W sprawach, w których zastosowanie mają unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego – urząd marszałkowski / regionalny ośrodek polityki społecznej. Wyjaśnienie Gdy były mąż pracuje za granicą Przykład z życia: mama pyta, resort rodziny mąż i ojciec mojego pierwszego dziecka mieszka i pracuje w Wielkiej Brytanii. Ja mieszkam w Polsce z obecnym mężem, naszym wspólnym dzieckiem oraz moim dzieckiem z pierwszego małżeństwa. Nie pracuję. Czy dostaniemy świadczenia „500+” na obydwoje dzieci? – pyta mama. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na to jej pytanie odpowiedziało tak: Z uwagi na to, że ojciec pierwszego dziecka przebywa i pracuje na terytorium Wielkiej Brytanii w odniesieniu do świadczeń rodzinnych (a takim, przypominamy, jest również świadczenie wychowawcze) na to dziecko będą miały zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Oznacza to, że wniosek powinien być rozpatrzony przez marszałka województwa (regionalny ośrodek polityki społecznej).Tym samym złożony przez mamę wniosek o świadczenie wychowawcze na to dziecko będzie przesłany do rozpatrzenia przez państwo właściwe w pierwszej kolejności (z tytułu zatrudnienia ojca dziecka) – czyli Wielką Brytanię. Tamtejsza instytucja powinna wydać decyzję w odniesieniu do wszystkich świadczeń rodzinnych należnych w Anglii. W przypadku kiedy świadczenia brytyjskie będą niższe niż należne w Polsce, strona polska powinna wydać decyzję w sprawie dodatku wychowawcze w postaci dodatku dyferencyjnego na pierwsze dziecko będzie mogło zostać wypłacone wyłącznie po spełnieniu warunku kryterium dochodowego określonego przepisami polskimi. W odniesieniu do drugiego dziecka decyzja w sprawie świadczenia wychowawczego zostanie wydana w oparciu o przepisy krajowe – przez gminę. Przypominamy: nie na każde dziecko przysługują zł co miesiąc jest na drugie i każde kolejne. Na pierwsze jest kryterium dochodowe.

Praca dla opiekuna w Niemczech - również dla osób bez języka! + bonus. 12 000 zł / mies. brutto. Gdynia, Kamienna Góra. Praca dodatkowa.

^{Pomoc domowa Opiekunka Niania Szwajcaria Szwajcarii 3500 - 4000 zł ...pracy do ustalenia) Szukamy osoby, która pomoże zadbać o nasze mieszkanie i pomoże w opiece nad synem. Warunki pracy: - Dziecko Jan Bardzo wesoły i przeważnie grzeczny trzylatkiem. Jest słodkim i miłym dzieckiem. Rozumie i stosuje się do prostych poleceń... Pomoc domowa Opiekunka Niania Szwajcaria Szwajcarii 3500 złPomoc domowa Opiekunka Niania Szwajcaria Szwajcarii Witam Jesteśmy polską rodziną mieszkającą w Szwajcarii (blisko miasta Zürich... ...wiedzy na temat zdrowego odżywania - lubiąca zabawę z dzieckiem - język polski jest wystarczający Zakres obowiązków a)... Opiekunka do Pani na południu Niemiec ...sprzątanie, gotowanie oraz robienie zakupów. Do sklepu od miejsca zamieszkania rodziny jest około 10 min drogi piechotą. Do dyspozycji... ...Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy... Magazynier, Pracownik Produkcji ...Stałą opiekę ze strony DAKS Personal w języku polskim przez caly okres trwania umowy, pomoc w ubieganiu się o niemiecki zasiłek na dziecko Kindergeld, opieka medyczna oraz tłumaczenie dokumentów•Pomoc w przyznaniu odpowiedniej klasy podatkowej•Możliwość długofalowej... Kierownik projektu1500 - 2000 € ...umiejętności organizacyjne; odpowiedzialność; Niezależność, szybka orientacja, dążenie do celu; Możliwość wyjazdu służbowego lub zamieszkania w Szwecji. Firma oferuje Ciekawa, odpowiedzialna, dynamiczna praca; Praca w środowisku międzynarodowym; Możliwości... Kierowca transportu międzynarodowego9000 - 15000 zł ...i umiejętność radzenia sobie w poruszaniu się zestawem auta ciężarowego z przyczepą po Europie Możliwość pracy poza miejscem zamieszkania min dwa tygodnie Aktualne zaświadczenie o niekaralności Ważne badania lekarskie i brak przeciwwskazań od lekarza do pracy... Kierowca transportu międzynarodowego1750 - 1950 € ...o pracę. Stałe i regularne wynagrodzenie, Płacimy czeki parkingowe. Bez potrąceń, bez urlopu bezpłatnego. Pomożemy Ci zarządzać pieniędzmi Twojego dziecka i niemieckimi emeryturami. Zatrudniamy doradców podatkowych. W razie potrzeby harmonogram prac można dostosować.... 📌Poszukiwana opiekunka do samotnej seniorki w Langenhagen (30851)🤩 od 🏠Miejsce: Langenhagen1500 € ...domu jednorodzinnym (130m2). Sklepy znajdują sie blisko miejsca zamieszkania. Podopieczna jest bardzo ciepłą i spokojną osobą, która... ...Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres... Lektor-nauczyciel języka angielskiego ...wyobraźnię uczniów, pamięć i zmysły, co umożliwia przyswajanie nowej wiedzy w sposób naturalny i zgodny z indywidualnym rozwojem każdego dziecka. Zapraszamy Cię do naszej nauczycielskiej galaktyki na niesamowicie ciekawą misję z bezpiecznym startem i miękkim lądowaniem ;)... Malarz ...przez caly okres trwania umowy, pomoc w przydzieleniu odpowiedniej klasy podatkowej, pomoc w ubieganiu się o niemiecki zasiłek na dziecko Kindergeld, opieka medyczna oraz tłumaczenie dokumentów Możliwość długofalowej współpracy DAKS Personal GmbH DAKS Personal... Murarz ...pracownika, ~30 dni płatnego urlopu w roku SOKA-BAU, ~ duża liczba godzin pracy oraz możliwość pracy w sobotę, ~219 eur zasiłku na dziecko/miesięcznie, ~ darmowe zakwaterowanie, ~2 razy w miesiącu zjazdy do kraju samochodami firmowymi, ~ zestaw profesjonalnych... Pracownik ogólnobudowlany ...Możliwość wypłacania zaliczek Długoletnią współpracę Pierwszy bilet (lub dopłatę do paliwa) Bezpłatny transport z miejsca zamieszkania do miejsca pracy Pomoc przy uzyskaniu „Kindergeld" Bezpłatną odzież roboczą Pakiet niezbędnych narzędzi pracy Kontakt... PBO - CONSTRUCTION SP. Z ...prawie 4 korony szwedzkie, ~4,3% związkowego dodatku emerytalnego i wypadkowego, ~ w przypadku prac powyżej ~70km od miejsca zamieszkania dodatki, ~ darmowe zakwaterowanie, ~3000 koron szwedzkich za polecenie pracownika. Dodatkowe informacje Nasz zespół... Pracownik produkcji ...zatrudnienie na terenie Niemiec Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, nocnych i świątecznych Całkowite pokrycie kosztów zamieszkania – w bardzo dobrych warunkach Miesięczny bon paliwowy 75 € Polskojęzyczną opiekę, Szkolenie na suwnice specjalnego... Thom Personalvermittlung Beata SzyszkoHydraulik ...przez caly okres trwania umowy, pomoc w przydzieleniu odpowiedniej klasy podatkowej, pomoc w ubieganiu się o niemiecki zasiłek na dziecko Kindergeld, opieka medyczna oraz tłumaczenie dokumentów Możliwość długofalowej współpracy DAKS Personal GmbH DAKS Personal... 📌Sprawdzona Sztela dla OPIEKUNA 📌1650 € ...czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce... Cieśla szalunkowy ...pracownika, ~30 dni płatnego urlopu w roku SOKA-BAU, ~ duża liczba godzin pracy oraz możliwość pracy w sobotę, ~219 eur zasiłku na dziecko/miesięcznie, ~ darmowe zakwaterowanie, ~2 razy w miesiącu zjazdy do kraju samochodami firmowymi, ~ zestaw profesjonalnych... Elektryk budowlany ...poziomu stanowiska), ~ Możliwość pobierania zaliczek, premie, ~ Wsparcie w wnioskowaniu o Kindergeld (219,00 EUR-250,00 EUR na dziecko/miesięcznie) oraz meldunek w Niemczech, ~ Dodatek dla kierowcy samochodu firmowego 60 EUR miesięcznie, ~ Regularne zjazdy do kraju... Spawacz ...prawie 4 korony szwedzkie, ~4,3% związkowego dodatku emerytalnego i wypadkowego, ~ w przypadku prac powyżej ~70km od miejsca zamieszkania dodatki, ~ nawet do 2000 koron szwedzkich miesięcznie dodatku do wynajmowanego mieszkania lub pokoju, ~3000 koron szwedzkich... Poszukiwana opiekunka na wymianę10000 zł ...Organizacja wyjazdu i wszystkie formalności są po naszej stronie Zapewniamy transport prosto do domu podopiecznego , wraz z zamieszkaniem i wyżywieniem Dajemy Ci całodobowe wsparcie podczas wyjazdu. Będziemy w stałym kontakcie DLA OSÓB NIEZNAJĄCYCH JĘZYKA...} Dodatek weterana poszkodowanego. Świadczenie pieniężne dla byłych żołnierzy przymusowo zatrudnianych. Świadczenia pieniężne dla osób deportowanych. Świadczenia pieniężne dla osób będących cywilnymi niewidomymi ofiarami działań wojennych. Ryczałt energetyczny. Ekwiwalent pieniężny z tytułu prawa do bezpłatnego węgla. Rodzinny Kapitał Opiekuńczy jest klasycznym świadczeniem rodzinnym, jednak na podstawie nowych regulacji zasady wypłacania RKO przy zastosowaniu przepisów unijnych będą odmienne od dotychczasowych. Jeśli osoba składająca wniosek, członek jej rodziny lub drugi rodzic dziecka przebywa poza granicami Polski (w państwie Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Szwajcarii lub w niektórych przypadkach Wielkiej Brytanii), a wyjazd lub pobyt ten nie ma charakteru turystycznego, leczniczego i nie jest związany z podjęciem przez dziecko kształcenia poza granicami kraju, wnioskodawca zobowiązany będzie do wskazania we wniosku informacji dotyczących drugiego rodzica lub członka rodziny. Jego sytuacja może powodować zastosowanie w sprawie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Czytaj więcej Wówczas ZUS przekaże wniosek do właściwego ze względu na zamieszkanie rodziny w Polsce urzędu wojewódzkiego w celu potwierdzenia takiego ustalenia. Urząd wojewódzki zweryfikuje, który kraj ma pierwszeństwo do wypłaty świadczeń dla dzieci, w tym Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego. Będzie też prowadził wymianę informacji z instytucjami zagranicznymi, również w kontekście ewentualnych pobieranych za granicą świadczeń rodzinnych. Przyznaniem prawa do Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego będzie zajmował się wyłącznie Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak podaje ministerstwo, procedura ta ma na celu uniknięcie długiego oczekiwania na przyznanie prawa do Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego w sprawach, w których zastosowanie mają przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Poniżej przedstawiamy najważniejsze pytania i odpowiedzi ministerstwa. Czy w przypadku gdy ojciec dzieci pracuje w Niemczech, a matka wraz z dziećmi zamieszkuje w Polsce, zostanie w kraju przyznane prawo do Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego matce? Tak. W takiej sprawie będą miały zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Prawo do kapitału przysługuje niezależnie od tego czy Polska jest krajem pierwszeństwa do wypłaty świadczeń. Wnioskodawca jest jednak zobowiązany do udzielenia wszelkich znanych mu informacji, które mogą mieć wpływ na zastosowanie w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, takich jak zatrudnienie/zamieszkanie członka rodziny, bądź drugiego rodzica dziecka w państwie UE. Czy w przypadku, gdy cała rodzina obywateli polskich, posiadających meldunek w Polsce, zamieszkuje w Czechach, matka otrzyma prawo do rodzinnego kapitału opiekuńczego? Nie. Jeżeli rodzice zamieszkują wraz z dzieckiem w Czechach lub innym państwie Unii Europejskiej i żadne z rodziców nie pracuje ani też nie ma uprawnienia w Polsce do świadczeń takich jak np. zasiłek macierzyński, zasiłek dla bezrobotnych lub zasiłek chorobowy, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy w Polsce nie zostanie przyznany. W takiej sprawie nie będą miały zastosowania przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a rodzina podlegać będzie ustawodawstwu państwa zamieszkania. Prawo do Kapitału Opiekuńczego nie przysługuje wyłącznie z tytułu obywatelstwa czy posiadanego w Polsce miejsca zameldowania. Matka dziecka zamieszkała i podjęła pracę na terytorium Wielkiej Brytanii przed 1 stycznia 2021 r., czyli przed wystąpieniem Wielkiej Brytanii z UE (Brexit) i sytuacja ta nie uległa zmianie. Ojciec mieszka w Polsce wraz z dzieckiem, gdzie prowadzi działalność gospodarczą. Czy ojciec otrzyma Rodzinny Kapitał Opiekuńczy? Tak. W sprawie będą miały zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego z uwagi na to, że pobyt matki na terytorium Wielkiej Brytanii rozpoczął się przed 1 stycznia 2021 r. Ojciec składający w Polsce wniosek o przyznanie prawa do Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego będzie zobowiązany do podania informacji o matce dziecka mieszkającej w Wielkiej Brytanii. Niezależnie jednak od zastosowania w sprawie regulacji unijnych, prawo do RKO zostanie w Polsce przyznane. Matka dziecka pobiera rentę z Włoch, wraz z dzieckiem i jego ojcem zamieszkuje w Polsce. Ojciec dziecka jest osobą niepracującą i nieobjętą ubezpieczeniem społecznym z innego tytułu zarówno w Polsce, jak i w żadnym innym państwie. Czy matce należy się w Polsce prawo do Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego? Tak. W takiej sprawie będą miały zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, ale pierwszeństwo do wypłaty świadczeń dla dzieci leży po stronie Włoch – z uwagi na rentę matki. Niezależnie jednak od braku pierwszeństwa do wypłaty świadczeń na dziecko, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy zostanie przyznany w Polsce. O okoliczności pobierania renty na terytorium innego państwa członkowskiego wnioskodawca jest zobowiązany poinformować we wniosku. Ojciec dziecka jest oddelegowany do pracy w Niemczech i ma wystawiony formularz A1. Matka pracuje w Polsce i zamieszkuje w Polsce wraz z dziećmi. Czy otrzyma Rodzinny Kapitał Opiekuńczy? Tak. W sprawie będą miały zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego ze względu na wynikające z nich delegowanie ojca, jednak pierwszeństwo do wypłaty świadczeń leży po stronie instytucji polskiej, gdyż delegowany do pracy w Niemczech na podstawie formularza A1 nadal podlega ustawodawstwu polskiemu. Prawo do Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego powinno zostać przyznane w Polsce. Wnioskodawca musi jednak poinformować o oddelegowaniu ojca dziecka do pracy w Niemczech w składanym wniosku. Wnioski o Rodzinny Kapitał Opiekuńczy można składać od 1 stycznia 2022 r. Świadczenie przysługuje na drugie i kolejne dziecko w rodzinie od 13. do 36. miesiąca życia. Wypłacane jest w wysokości 1000 zł miesięcznie przez rok lub 500 zł miesięcznie przez dwa lata – niezależnie od dochodów. Ogłoszenia otagowane z 'praca dla par' (427) 196,60 brutto/h NOK. Serwis nie ponosi odpowiedzialności za zamieszczane przez użytkowników ogłoszenia.

Wsparciem programu „Rodzina 500 plus” do końca lipca br. objętych zostało ponad 3,6 mln dzieci. Ogółem złożono 2,7 mln wniosków. Na rozpatrzenie czeka jeszcze ponad 170 tys., z czego 54,4 tys. zostało przekazanych do rozpatrzenia Marszałkowi Województwa. Jakich przypadków to dotyczy? Wnioski muszą być przekazane do rozpatrzenia Marszałkowi Województwa wtedy, gdy jeden bądź więcej członków rodziny, występującej o świadczenie wychowawcze, mieszka lub pracuje za granicą. Dotyczy to także rodziców rozwiedzionych lub żyjących w związkach partnerskich. Przepisy unijne nie pozwalają na pobieranie świadczeń rodzinnych równocześnie w różnych krajach. Jeśli ktoś korzysta już ze świadczenia o podobnym charakterze za granicą, nie otrzyma go w Polsce. Co to jest koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego? To mechanizm, który zapobiega jednoczesnemu pobieraniu pełnej kwoty świadczeń o charakterze rodzinnym na te same dzieci w dwóch państwach w tym samym okresie. Funkcjonuje już od dnia wejścia Polski do UE, to jest od ponad 11 lat. Świadczenie wychowawcze („500+”) wchodzi w zakres klasycznej definicji świadczeń rodzinnych, koordynowanych w ramach Unii Europejskiej, EOG lub Szwajcarii. Kto takie przypadki wyjaśnia? W takich przypadkach do ich wniosków mają zastosowanie unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Tymi sprawami zajmują się Marszałkowie Województw poprzez Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej (ROPS), będące jednostkami im bezpośrednio podległymi. W Polsce funkcjonuje 16 ośrodków, po jednym w każdym województwie. Gdy rodzic przebywa w innym państwie UE i złoży tam wniosek o świadczenia rodzinne, tamtejszy organ informuje o tym fakcie Marszałków Województw w Polsce. Marszałek zaś przekazuje te informacje do właściwej gminy. Ile czasu to zajmuje? W okresie przejściowym Marszałek Województwa ma trzy miesiące na wydanie decyzji od momentu złożenia i wpływu wniosku wraz z niezbędnymi dokumentami z organu właściwego do ROPS. Jednak w sytuacji skomplikowanej, w której istnieje potrzeba zebrania dodatkowych dokumentów lub wyjaśnień, w tym z instytucji zagranicznej, termin załatwienia sprawy może zostać przedłużony, ze względu na potrzebę uzyskanie odpowiedzi z instytucji zagranicznej. Przepisy unijne nie zawierają precyzyjnych terminów, w czasie których powinna zostać udzielona odpowiedź na zapytanie instytucji innego państwa UE – przyjmuje się, że okres ten nie powinien przekroczyć trzech miesięcy od daty otrzymania zapytania. Czy ROPS informuje o wydłużeniu terminu? W poszczególnych sprawach może być konieczne zwrócenie się do instytucji zagranicznych, aby zweryfikować uprawnienia do świadczeń w innym państwie. W każdym przypadku ROPS powinien poinformować o przedłużeniu postępowania ze względu na potrzebę zgromadzenia dodatkowych informacji i wskazać termin jej załatwienia. A jeśli ktoś pobiera podwójne świadczenie? W przypadku pobierania świadczenia rodzinnego za granicą i otrzymywania świadczenia wychowawczego w Polsce trzeba będzie zwrócić przyznane pieniądze, wraz z odsetkami w Polsce lub za granicą. Jaka jest kolejność wypłacania świadczeń? W pierwszej kolejności świadczenia przyznawane są z tytułu zatrudnienia lub pracy na własny rachunek, w drugiej kolejności - z tytułu otrzymywania emerytury lub renty i w ostatniej - na podstawie miejsca zamieszkania. Państwo mające pierwszeństwo wypłaca pełną kwotę świadczeń rodzinnych - po spełnieniu kryteriów przewidzianych w jego ustawodawstwie, natomiast drugie państwo wypłaca dodatek dyferencyjny. Co to jest dodatek dyferencyjny? Jest to kwota wynosząca różnicę między wysokością świadczeń, w przypadku, gdy ich wysokość w drugim państwie przewyższa sumę świadczeń w pierwszym państwie – tak, aby osoba zainteresowana otrzymała najwyższą możliwą kwotę świadczeń przewidzianą w ustawodawstwie jednego z państw członkowskich. Zdjęcia (1) Informacje o publikacji dokumentu Ostatnia modyfikacja: 11:36 Biuro Promocji Pierwsza publikacja: 11:36 Biuro Promocji

Praca za granicą a urlop wypoczynkowy w Polsce. A zatem ten pracownik, który po studiach pracował najpierw za granicą, a dopiero potem w Polsce nie podejmuje w Polsce pracy po raz pierwszy w życiu, a więc prawo do urlopu wypoczynkowego nabywa od razu, a nie dopiero z upływem miesiąca pracy (chyba, że za granicą pracował krócej niż miesiąc, to wówczas musi w Polsce „dopracować

Asystent rodziny z dzieckiem z niepełnosprawnością nowe Kraków 30+ kilka dni temu Fundacja Sustinae w związku z realizacją zadania publicznego pn. "Asystent w rodzinie z dzieckiem z niepełnosprawnością" ogłasza nabór na stanowisko: Asystenta w rodzinie z dzieckiem z niepełnosprawnością Zapraszamy specjalistów o kwalifikacji pozwalającej na pracę z dzieckiem z niepełnosprawnością tj. pedagog, psycholog, asystent osoby niepełnosprawnej, terapeuta zajęciowy, opiekun medyczny, pracownik socjalny i in. Lokalizacja: Kraków, Nowa Huta, Bieńczyce, Prokocim Katalog usług dla rodzin z dzieckiem z niepełnosprawności (zależny od zdiagnozowanych potrzeb rodziny): 1) sprawowanie opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością na czas nieobecności rodzica, obejmujące: a) wykonywanie czynności opiekuńczych, tj. pomoc dziecku w skorzystaniu z posiłku, toalecie, przemieszczaniu się w obrębie miejsca zamieszkania, pomoc dziecku w dotarciu do podmiotów realizujących na jego rzecz działania w zakresie zdrowotnym, rehabilitacyjnym, edukacyjnym, opiekuńczym, aktywizującym, itp., b) towarzyszenie dziecku w kontaktach z rówieśnikami, c) towarzyszenie dziecku w trakcie zajęć edukacyjnych, rehabilitacyjnych w zastępstwie rodzica, który w tym czasie realizuje własne potrzeby zdrowotne, zawodowe, edukacyjne lub podejmuje sprawy urzędowe; 2) pomoc dziecku w nauce i/lub przyswojeniu podstawowych umiejętności życiowych i społecznych; 3) towarzyszenie rodzicowi w czynnościach opiekuńczych, w kontaktach ze służbą zdrowia czy innymi podmiotami istotnymi dla rozwoju dziecka, o ile stan dziecka wymaga pomocy rodzica i drugiej osoby, lub rodzic jest w sytuacji zdrowotnej uzasadniającej pomoc osoby trzeciej; 4) udzielanie informacji rodzicom w zakresie pozyskiwania wiedzy o formach i podmiotach mogących udzielić pomocy dziecku, np. zajęciach specjalistycznych, ośrodkach świadczących pomoc, itp.; 5) udzielanie informacji rodzicom w zakresie możliwości samopomocy; 6) realizację działań na rzecz rodziny takich, jak np. reprezentowanie ich interesów w instytucjach, działania związane z uzyskaniem dostępu do usług, z których rodziny mogłyby dodatkowo skorzystać; Zapraszamy do aplikacji! . 20 131 461 94 20 413 72 388

praca za granicą dla rodziny z dzieckiem